Güvenlik
HAMMURABİ · İŞ HUKUKU · 1475 SY. K. m.14 / İŞ K. m.17

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplayıcısı

İşe başlama ve ayrılma tarihlerine göre kıdem tazminatınızı, ayrılma tarihinizdeki güncel tavan tutarı otomatik uygulanarak, kıdeminize karşılık gelen ihbar tazminatınızı hesaplar.

Tavan verisi yükleniyor…
01

Hizmet Süresi

İşe Başlama Tarihi
İşten Ayrılma Tarihi
Kıdem süresi, ayrılma tarihinden işe başlama tarihi çıkarılıp 1 gün eklenerek hesaplanır.
02

Ücret Bilgileri

Kıdem tazminatı, "giydirilmiş brüt ücret" üzerinden hesaplanır: brüt maaşa yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ek menfaatler eklenir.

Aylık Brüt Maaş (₺)
Aylık Brüt Ek Ücretler (₺)
Yol, yemek, yakacak vb. Yoksa boş/0 bırakın.
Yıllık Brüt İkramiye (₺)
Toplam yıllık ikramiye, 12'ye bölünerek aylık giydirilmiş ücrete eklenir.
03

İhbar Tazminatı için Vergi Bilgisi

Kıdem tazminatının aksine ihbar tazminatı gelir vergisine tabidir. Yalnızca kıdem tazminatını öğrenmek istiyorsanız bu alanı boş/0 bırakabilirsiniz.

Kümülatif Vergi Matrahı (₺)
Manuel Tavan Tutarı (opsiyonel) (₺)
Ayrılma tarihiniz tablo dışındaysa (2015 öncesi veya tablo güncellenmeden önceki yeni dönem) burada geçerli tavanı elle girebilirsiniz.
04

Sonuç

Bilgileri girip Hesapla'ya basın.
05

Kıdem Tazminatı Tavanı · Dönem Tablosu

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nca 6 ayda bir açıklanır (en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesi esas alınır). Hesaplama, ayrılma tarihinize denk gelen dönemi otomatik seçer.

DönemTavan (₺)

Bu araç 1475 sayılı Kanun m.14 ve 4857 sayılı İş Kanunu m.17 hükümlerine dayanan referans amaçlı bir hesaplamadır. Kıdem tazminatı kıstelyevm oranı bu araçta gün sayısı/365 yöntemiyle hesaplanmıştır; bordro sisteminiz farklı bir yuvarlama kullanıyorsa küçük farklar oluşabilir. Gelir vergisi hesabı yalnızca 2026 ücret geliri tarifesini esas alır; ayrılma tarihiniz 2026 dışındaysa ilgili yılın tarifesiyle çapraz kontrol ediniz. SGK primi, işsizlik sigortası, kıdem tazminatı fonu gibi hususlar ve toplu iş sözleşmesi hükümleri bu hesaba dahil değildir.

06

Sıkça Sorulan Sorular

Hakkın doğumu, tavan, ihbar kademeleri ve vergi tarafı, en sık karıştırılan noktalarla birlikte.

Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az ne kadar çalışmak gerekir?

En az bir yıl. 1475 sayılı Kanunun 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatı hakkı, aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışmayla doğar. Bir yıldan kısa hizmet sürelerinde araç yine bir tutar gösterir ancak bunun referans olduğunu belirten bir uyarı çıkarır. İhbar tazminatı için böyle bir asgari süre koşulu aranmaz.

Kıdem süresi nasıl hesaplanıyor?

Ayrılma tarihinden işe başlama tarihi çıkarılır ve bir gün eklenir; yani her iki uç gün de kıdeme dahildir. Bulunan gün sayısı 365'e bölünerek kıstelyevm oranı çıkar ve tazminat bu oranla çarpılır. Bordro programınız farklı bir yuvarlama kullanıyorsa küçük farklar oluşabilir.

Giydirilmiş brüt ücret ne demek, hangi kalemler giriyor?

Giydirilmiş ücret, çıplak brüt maaşa süreklilik arz eden ek menfaatlerin eklenmesiyle bulunur: yol, yemek, yakacak, konut, düzenli ikramiye gibi. Araçta aylık ek ödemeleri ayrı bir alana, yıllık ikramiyeyi ise ayrı bir alana girersiniz; ikramiye on ikiye bölünerek aylık tutara eklenir. Arızi ve bir defalık ödemeler giydirilmiş ücrete dahil edilmez.

Kıdem tazminatı tavanı nedir, otomatik mi uygulanıyor?

Kıdem tazminatının hesabına esas ücret, ayrılma tarihinde yürürlükte olan tavanı aşamaz; ücretiniz tavanın üzerindeyse hesapta tavan esas alınır. Tavan, en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesi üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığınca altı ayda bir belirlenir. Araç ayrılma tarihinize denk gelen dönemi tablodan kendisi seçer ve tavanın uygulanıp uygulanmadığını sonuçta yazar.

Ayrılma tarihim tabloda yoksa ne yapmalıyım?

Gömülü tavan tablosu belirli bir aralığı kapsar. Ayrılma tarihiniz bu aralığın dışındaysa araç hesabı durdurmaz ama kırmızı bir uyarı gösterir; bu durumda ilgili döneme ait resmî tavan tutarını Manuel Tavan Tutarı alanına kendiniz girmeniz gerekir. Uyarıyı görmezden gelirseniz sonuç hatalı olur.

Tavan ihbar tazminatına da uygulanıyor mu?

Hayır. Tavan sınırı yalnızca kıdem tazminatına özgüdür. İhbar tazminatı, giydirilmiş brüt ücretin otuza bölünmesiyle bulunan günlük ücret üzerinden hesaplanır ve herhangi bir üst sınıra tabi değildir. Araç bu ayrımı sonuç ekranında ayrıca belirtir.

İhbar süresi neye göre belirleniyor?

Kıdem süresine göre kademelenir (4857 sayılı İş Kanunu m.17): altı aya kadar iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arası dört hafta, bir buçuk yıl ile üç yıl arası altı hafta, üç yıl ve üzerinde sekiz hafta. Araç kıdeminizi hesapladıktan sonra ilgili kademeyi kendisi belirler. Sözleşme veya toplu iş sözleşmesiyle bu süreler artırılabilir, azaltılamaz.

Kıdem tazminatından vergi kesiliyor mu?

Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır, yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise ücret sayıldığı için gelir vergisine tabidir ve kümülatif matrahınıza eklenerek artan oranlı tarifeye göre vergilendirilir. Yıl içindeki kümülatif matrahınızı üçüncü panele girerseniz ihbar tazminatının hangi dilimden vergileneceği doğru hesaplanır.

Girdiğim ücret bilgileri kaydediliyor mu?

Hayır. Hesaplamanın tamamı sizin tarayıcınızda çalışır. Girdiğiniz tarihler, maaş ve matrah bilgileri hiçbir sunucuya gönderilmez, kaydedilmez, çerezde tutulmaz. Sayfayı kapattığınızda geriye iz kalmaz.