Türkiye’de Olağanüstü Hal (OHAL) döneminde ve sonrasında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK), idare hukuku ve kamu personeli rejimi açısından eşi […]
I. Giriş ve Anayasal Temel Kamu hizmetinin etkin, verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla kamu görevlilerinin mevzuata, çalışma düzenine
Bir küçüğün, akıl hastasının veya kısıtlının üçüncü kişilere zarar vermesi halinde yalnızca fiili gerçekleştiren kişinin değil, onu gözetim altında bulundurmakla
İş hukuku pratiğinde en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, işçinin performans veya verim düşüklüğü gerekçe gösterilerek işten çıkarılmasıdır. Birçok işveren, işçinin
İş Kazası Nedir ve Hangi Durumlar İş Kazası Sayılır? İş kazası, sigortalı bir çalışanın iş ilişkisi kapsamında uğradığı ve bu
Kıdem tazminatı nedir ve hangi şartlarda hak kazanılır? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca verdiği emeğin
İş hukuku pratiğinde son 20 yılda en sık karşılaşılan, ancak ispatı ve sınırlarının çizilmesi en zor kavramlardan biri şüphesiz “mobbing”
Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki ilişkinin temelinde “güven” yatar. Ancak bazen bu güven ilişkisi zedelenebilir veya işverenler tarafından kötü
Pandemi sonrasında çalışma hayatına giren uzaktan çalışma modeli, beraberinde birçok yeni hukuki tartışmayı da gündeme getirdi. Bunların arasında dikkat çeken